“我代表能源集团向战斗在一线的员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。”这是8月8日能投集团及企业领导对渝中项目部员工送清凉时入心窝的关怀话儿。领导们深入mg游戏平台渝中项连接隧道项目部——关心体恤烈日炎炎仍坚守一线的所有员工；叮嘱员工注意防暑降温，确保身体健康，送出清凉物品，为项目部的mg游戏娱乐提供有力支撑。作为项目部综合办公室的基层员工，领导的人文关怀结合我平日的工作体会，油然而生出三大感受。
获得感
慰问中，领导把清热解渴扎扎实实的大西瓜、具有防暑降温功能的藿香正气液、王老吉送到我手上时，一种实实在在的“得到”涌上心头，再联想到日常生活中项目部领导和同事的“微关爱”，此刻我的归属感和对企业的忠诚感油然而生。同时看到在酷暑和嘈杂的城市中心仍坚守岗位的一线工编辑们，面对领导的关怀，笑容满面，乐到了心底。他们知道这是领导对他们辛勤工作的肯定。透过项目部在场同事的神情变化，我知道大家是真真切切的感受到企业的温暖。
幸福感
慰问中，领导们在项目部不吝啬自己的微笑和鼓励，能源集团领导高度赞扬了渝中项目团队，面对复杂的施工环境克服了诸多困难，攻克了多项技术难关，实属不易。我和同事们听到这些肯定的话语，更加坚定了跟随企业步伐前进的信念。看着大家顶着烈日站队，领导们十分不舍得，分散大家去阴凉处躲阳，此刻让我感受到这个企业的以人为本，就像父母一样关爱自己子女一样。在平日的工作和生活中，我也能感受到了大家项目部认真和谐的工作态度，求真务实的高效工作氛围以及温馨和谐的工作环境，就像一个和谐美满大家庭。
安全感
领导“夏送清凉”也是对大家安全工作的一种极度重视。透过平日里同事们的交流，我了解到不仅是项目部每周开安全例会，企业领导们更是牢抓安全防线。我相信所有员工在“安全穹顶”之下工作，心里是充满了踏实和干劲。
获得感、幸福感和安全感是我对项目部这个大家庭的充实、持续的感受，也是我对集团领导此次对基层送清凉的新生感受。所以我对企业未来的远大发展充满信心，对渝中连接隧道项目施工任务的圆满完成充满信心！
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